青山紙業(yè)開展2019年度中層干部考核評(píng)議工作
發(fā)布時(shí)間：2020-01-20 瀏覽量：3200
為加強(qiáng)公司中層干部的管理，確保公司黨建工作和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處，按照公司黨委統(tǒng)一部署，1月15日至17日，青山紙業(yè)開展中層干部2019年度述責(zé)述廉述職考核評(píng)議工作。
今年公司共有109名中層干部為考核評(píng)議對(duì)象，1600多名干部職工參加本次測評(píng)，測評(píng)分30場開展述責(zé)述廉述職評(píng)議考核報(bào)告會(huì)。會(huì)上，中層干部結(jié)合本分廠（單位）實(shí)際，圍繞2019年思想政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營、履職業(yè)績、廉潔自律、意識(shí)形態(tài)、存在的問題及整改措施、今后工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述責(zé)述廉述職。
為了能更為全面客觀地對(duì)公司中層干部進(jìn)行年度評(píng)議考核，今年評(píng)議考核工作不僅擴(kuò)大了參加測評(píng)的人員范圍，也在以往本單位骨干參評(píng)的基礎(chǔ)上，增加了各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的測評(píng)。參評(píng)人員根據(jù)中層干部個(gè)人年度報(bào)告并結(jié)合個(gè)人的政治素質(zhì)、職業(yè)操守、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)決策能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、履職績效、廉潔從業(yè)、意識(shí)形態(tài)等十個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)照十項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，每項(xiàng)基準(zhǔn)分10分，按照“9-10分為優(yōu)秀、7-8分為良好、5-6分為一般、1-4分為較差”四個(gè)等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)分。同時(shí)，考核組根據(jù)職工的民主測評(píng)分，去掉測評(píng)分中10%的最高分和10%的最低分，取平均分作為員工民主測評(píng)最后得分，再與綜合公司領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)分，“133”黨建工作機(jī)制考評(píng)分進(jìn)行匯總，形成公司中層干部個(gè)人考核結(jié)果，納入中層干部年度績效考核中。
不斷完善公司中層干部述責(zé)述廉述職評(píng)議考核機(jī)制，認(rèn)真開展年度中層干部述責(zé)述廉述職評(píng)議考核工作，不僅能夠加深干群之間的了解、提高中層干部的履職能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也為中層干部明確了努力方向，為2020年更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作奠定基礎(chǔ)。
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