本次匯編內(nèi)控制度共195項(xiàng)，分為五個(gè)大類：“三會(huì)”建設(shè)、信息披露、證券監(jiān)管以及監(jiān)督審計(jì)類，人力資源管理與開(kāi)發(fā)類，會(huì)計(jì)控制制度類，四是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、設(shè)備技術(shù)以及綜合管理類，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、事故管理以及應(yīng)急預(yù)案類，其中《領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究暫行辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度》、《設(shè)備安全管理制度》、《安全生產(chǎn)、設(shè)備管理制度》《內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制績(jī)效考核制度》等各類獎(jiǎng)懲制度經(jīng)公司八屆八次職工代表主席團(tuán)、組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)。與此同時(shí)，公司對(duì)2000年以來(lái)各類非常設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行梳理、合并和廢止，由原來(lái)的96個(gè)壓縮至16個(gè)，并進(jìn)一步明確非常設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)。